鄂托克旗林业局关于防治“吃空饷”问题长效机制建立情况自查情况的报告

鄂托克旗人力资源和社会保障局：

    根据鄂托克旗人力资源和社会保障局中共鄂托克旗委组织部 鄂托克旗机构编制委员会办公室鄂托克旗财政局鄂托克旗审计局关于转发《人力资源和社会保障部办公厅中央组织部办公厅中央机构编制委员会办公室综合司财政部办公厅关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（鄂人社字〔2017〕110号）文件精神，我局由综合办公室牵头，会同各二级单位对照《机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》25项督查指标进行了一次全面自查。现将情况报告如下：

 一、单位基本情况

鄂托克旗林业局所属行政单位2个，事业单位8个（其中，自收自支单位2个），全局实有列编注册116人。

    二、认真自查，严格把关

㈠落实防治“吃空饷”问题

结合林业日常学习宣传工作，深入学习宣传整治“吃空饷”问题相关文件及指示精神，使干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造建立防治“吃空饷”问题长效机制良好工作氛围。

㈡严格人员日常管理及工资发放

一是建立人员变动情况及时上报制度，出现工作人员流动、退休、亡故、处分、辞职辞退、病假等情况，及时办理相关手续，按政策及时停发、核减、核销工资待遇；

二是严格借调人员管理，避免出现借调手续不到位、借调时间过长现象。

㈢严格监督管理

针对“吃空饷”问题，我局长期接受群众监督举报，坚决杜绝拿着工资不干事，打着学习、治病幌子长期旷工现象。

㈣扎实开展自查，确保工作实效

我局严格对照《机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》25项督查指标和“吃空饷”界定标准，按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不留死角。局属各二级单位按照清理要求和任务分工认真自查，不存在“吃空饷”人员，违规人员。

                            鄂托克旗林业局

                            2017年10月9日  

鄂托克旗林业局办公室                        2017年10月9日印发